Коммерческое предложение на подбор линейного персонала: что писать и как считать
Подбор линейного персонала — востребованная услуга кадровых агентств. Коммерческое предложение должно ясно и подробно раскрывать условия сотрудничества, преимущества и стоимость услуг.
Правильно составленное КП повышает шансы на заключение договора и формирует доверие клиента.
Из каких блоков собрать предложение
Краткое описание услуги и выгоды для заказчика.
Детальное изложение процесса поиска кандидатов, этапов отбора и предоставления отчетов.
Уникальные компетенции, опыт, технологии и ресурсы компании.
Прозрачная структура ценообразования и обоснование стоимости.
Ожидаемые сроки закрытия вакансий и этапы взаимодействия.
Условия предоплаты, постоплаты и возможные скидки.
Данные исполнителя и контактное лицо для связи.
Что обычно входит в смету
- Поиск резюмеколичество найденных резюме
- Предварительный отборколичество отобранных кандидатов
- интервьюштуки
- Проверка рекомендацийчеловек
- Оформление документовкомплект документации
- Консультации работодателяконсультация
- Обучение новых сотрудников (при необходимости)обучающий модуль
- Замена неподходящего кандидатазамена сотрудника
Блоки, смета с расчётом и условия уже готовы — останется вписать свои цены. Клиент открывает ссылку в браузере, а вы видите, кто её открыл и докуда дочитал.