Коммерческое предложение на оценку персонала: что писать и как считать
Успешная оценка персонала помогает компаниям принимать взвешенные решения о найме сотрудников и развитии команды. Грамотно составленное коммерческое предложение позволит вашему агентству выгодно представить услуги потенциальному заказчику.
Предлагаем пошаговую инструкцию по созданию коммерческого предложения, которое привлечёт внимание клиента и повысит шансы на заключение сделки.
Из каких блоков собрать предложение
Логотип компании, название документа, реквизиты исполнителя.
Краткое описание цели и ожидаемых результатов оценки персонала.
Подробности процесса оценки (методы, инструменты), преимущества вашего подхода.
Перечень позиций и единиц измерения затрат на проведение оценки.
Срок выполнения работ, порядок расчётов, гарантии качества.
Реальные примеры успешных проектов вашей компании.
Данные для связи с исполнителем.
Что обычно входит в смету
- Разработка методики оценкичеловеко-часы
- Проведение интервьюколичество собеседований
- Тестирование кандидатовчисло тестов
- Анализ компетенцийчел./час
- Подготовка отчётастраницы отчета
- Обучение специалистов заказчикаакадемические часы
- Консультации экспертовконсультационные сессии
- Адаптация инструментов оценкинастройки системы
Блоки, смета с расчётом и условия уже готовы — останется вписать свои цены. Клиент открывает ссылку в браузере, а вы видите, кто её открыл и докуда дочитал.