Коммерческое предложение на массовый подбор: что писать и как считать
Эффективное коммерческое предложение — залог успешного сотрудничества между кадровым агентством и заказчиком. Оно должно ясно отражать суть услуг, выгоды и условия взаимодействия.
При составлении КП важно учитывать специфику массовой вакансии: сроки закрытия позиций, требования к кандидатам, объем работ.
Из каких блоков собрать предложение
Логотип компании, название документа, реквизиты сторон.
Краткое описание услуги массового подбора, преимущества вашего подхода.
Детали заказа (количество вакансий, профиль кандидатов).
Последовательность действий агентства: привлечение, отбор, собеседования, оформление.
Перечень статей затрат и итоговая стоимость услуг.
Срок выполнения, форма оплаты, гарантии качества подбора.
Данные исполнителя для связи и заключения сделки.
Что обычно входит в смету
- Привлечение кандидатовчел.
- Первичный отбор резюмерезюме
- Телефонные интервьюинтервью
- Проведение очных собеседованийсобеседование
- Проверка рекомендацийчеловек
- Оформление документовдокумент
- Консультации работодателячас
- Адаптация новых сотрудниковдень
Блоки, смета с расчётом и условия уже готовы — останется вписать свои цены. Клиент открывает ссылку в браузере, а вы видите, кто её открыл и докуда дочитал.