Состав сметы: массовый подбор
При составлении КП важно учитывать специфику массовой вакансии: сроки закрытия позиций, требования к кандидатам, объем работ.
Позиции и единицы измерения
- Привлечение кандидатовчел.
- Первичный отбор резюмерезюме
- Телефонные интервьюинтервью
- Проведение очных собеседованийсобеседование
- Проверка рекомендацийчеловек
- Оформление документовдокумент
- Консультации работодателячас
- Адаптация новых сотрудниковдень
- Замена неподходящих кандидатовзамена
- Поддержка после трудоустройствамесяц
- Дополнительные расходы-
Срок
Указывать конкретные даты начала и окончания каждого этапа подбора.
Оплата
Определять форму расчета: аванс, поэтапная оплата, фиксированная сумма после завершения всех этапов.
Гарантия
Гарантировать замену кандидата в случае несоответствия требованиям заказчика в течение оговоренного срока.
Соберите такое предложение за несколько минут
Блоки, смета с расчётом и условия уже готовы — останется вписать свои цены. Клиент открывает ссылку в браузере, а вы видите, кто её открыл и докуда дочитал.